১৬ হাজারের বেশি সৌদি নাগরিকের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন তহবিলের ২৬ নতুন চুক্তি

সৌদি আরবের শ্রমবাজারে সহায়তা বাড়াতে মানবসম্পদ উন্নয়ন তহবিল (হাদাফ) ২০২৬ সালের শুরু থেকে গত জুলাইয়ের শেষ পর্যন্ত বিভিন্ন অর্থনৈতিক ও উন্নয়ন খাতের প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে ২৬টি গুরুত্বপূর্ণ চুক্তি করেছে। এসব চুক্তির লক্ষ্য শিল্প, পরিবহন ও লজিস্টিকস, যোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তি, পর্যটন, ক্রীড়া, স্বাস্থ্য, গণমাধ্যম, শিক্ষা, নির্মাণ এবং অলাভজনক খাতে ১৬ হাজারের বেশি সৌদি নাগরিককে প্রশিক্ষণ, দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থানের সুযোগ করে দেওয়া।

তহবিলটি জানিয়েছে, শ্রমবাজারে দ্রুত পরিবর্তনের ফলে নতুন ও সম্ভাবনাময় খাতে বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন জাতীয় জনশক্তির চাহিদা বেড়েছে। এ কারণে চুক্তিগুলোর আওতায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সাইবার নিরাপত্তা, বৈদ্যুতিক গাড়ি প্রযুক্তি, সরবরাহ শৃঙ্খল, ই-কমার্স, বন্দর পরিচালনা, বিমান ও বিমানবন্দর প্রযুক্তি, ডিজিটাল মিডিয়া, পর্যটন ও আতিথেয়তা, শিল্প রক্ষণাবেক্ষণ, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য এবং স্বাস্থ্যসেবা প্রযুক্তি—এ ধরনের আধুনিক ও চাহিদাসম্পন্ন খাতে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি চালু করা হয়েছে।

দক্ষতা উন্নয়নে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি

তহবিল আরও জানিয়েছে, এসব চুক্তি দক্ষতা উন্নয়নে নতুন দৃষ্টিভঙ্গির প্রতিফলন। এখন প্রশিক্ষণকে আলাদা কোনো লক্ষ্য হিসেবে নয়, বরং শ্রমবাজারের প্রকৃত চাহিদার সঙ্গে যুক্ত করে দেখা হচ্ছে। এজন্য নিয়ন্ত্রক সংস্থা ও নিয়োগকর্তাদের সম্পৃক্ত করে প্রয়োজনীয় দক্ষতা চিহ্নিত করা হচ্ছে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণপথ তৈরি করা হচ্ছে, যাতে জাতীয় জনশক্তি সরাসরি অর্থনীতির চাহিদাভিত্তিক পেশায় প্রবেশ করতে পারে।

মানবসম্পদে বিনিয়োগ

এসব চুক্তির জন্য বরাদ্দকৃত সহায়তার পরিমাণ প্রায় ১.৯৬ বিলিয়ন সৌদি রিয়াল, যা সৌদি মানবসম্পদে বিনিয়োগের পরিমাণকে তুলে ধরে। তহবিলের লক্ষ্য—তাদের সম্পদ এমন কর্মসূচিতে ব্যয় করা, যা সরাসরি শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে সম্পর্কিত, যাতে প্রশিক্ষণে ব্যয়ের দক্ষতা বাড়ে এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক সুফল নিশ্চিত হয়।

উল্লেখ্য, এসব চুক্তি দ্রুত পরিবর্তনশীল ও সম্ভাবনাময় খাতে দক্ষ মানবসম্পদের চাহিদা পূরণে সহায়তা করছে। এতে প্রশিক্ষণ বিনিয়োগ এমন খাতে কেন্দ্রীভূত হচ্ছে, যেখানে দ্রুত প্রবৃদ্ধি ও রূপান্তর ঘটছে, ফলে জাতীয় জনশক্তি শ্রমবাজারের নতুন চাহিদার জন্য আরও প্রস্তুত হচ্ছে।