স্যান্ড ও মাতৃত্ব ভাতা একসঙ্গে পাওয়া যাবে না

সাধারণ সামাজিক বীমা কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, স্যান্ড ক্ষতিপূরণ ও মাতৃত্ব ভাতা একসঙ্গে নেওয়ার সুযোগ নেই।

স্যান্ড ও মাতৃত্ব ভাতা একসঙ্গে নেওয়া যাবে না

বীমা কর্তৃপক্ষ স্পষ্ট করেছে, কোনো নারী সদস্য স্যান্ড (বেকারত্ব বীমা) ও মাতৃত্ব ভাতা একসঙ্গে নিতে পারবেন না।

মাতৃত্ব ভাতা হলো—সন্তান জন্মের পর নারীদের জন্য নির্ধারিত মাসিক ভাতা, যাতে তারা নিরাপদে মাতৃত্বকালীন সময় পার করতে পারেন।

বীমা কর্তৃপক্ষের তথ্য অনুযায়ী, মাতৃত্ব ভাতা পেতে হলে নারী সদস্যকে কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে:

• সন্তান জন্মের আগের ৩৬ মাসে অন্তত ১২ মাস বীমা সদস্য থাকতে হবে।

• তিন মাসের জন্য ভাতা দেওয়া হয়; যদি প্রতিবন্ধী শিশু জন্ম নেয়, তাহলে আরও এক মাস বাড়ানো হয়।

• সন্তান জন্মের মাসের শুরু থেকে ভাতা পাওয়া যায়।

• মাতৃত্ব ভাতা ও চাকরির বেতন একসঙ্গে নেওয়া যাবে না।

মাতৃত্ব ভাতার শর্ত

সামাজিক বীমা আইনে বলা হয়েছে, সন্তান জন্মের মাসের শুরু থেকে মাতৃত্ব ভাতা পাওয়া যাবে। তবে, নারী কর্মীর সদস্যপদ সন্তান জন্মের আগের ৩৬ মাসে কমপক্ষে ১২ মাস (একটানা বা বিচ্ছিন্নভাবে) থাকতে হবে এবং সন্তান জন্মের সময় তিনি সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানে কর্মরত থাকতে হবে।

কর্মরত নারীদের জন্য মাতৃত্ব ভাতা হিসেবে, তাদের গড় মাসিক বেতন অনুযায়ী তিন মাসের জন্য ভাতা দেওয়া হয়। প্রতিবন্ধী বা অসুস্থ শিশু জন্মালে আরও এক মাস বাড়ানো হয়। তবে, পেশাগত ঝুঁকিজনিত ক্ষতিপূরণ ও মাতৃত্ব ভাতা একসঙ্গে নেওয়া যাবে।