কওয়া প্ল্যাটফর্মে প্রবাসী কর্মীর পদত্যাগের পর সময়সীমা ও নিয়ম

কওয়া প্ল্যাটফর্ম জানিয়েছে, প্রবাসী কর্মী তার চাকরি থেকে পদত্যাগের পর কতদিন সময়সীমা পাবেন, কখন নতুন চাকরিতে যেতে পারবেন এবং নির্ধারিত সময়সীমা শেষ হলে কী পদক্ষেপ নেওয়া হবে।

প্রবাসী কর্মীর পদত্যাগের পর সময়সীমা

কওয়া প্ল্যাটফর্ম জানিয়েছে, কর্মী পদত্যাগের পর এবং চুক্তি "সমাপ্ত" হলে ৬০ দিনের একটি সময়সীমা দেওয়া হয়। এই সময়ে কর্মী চাইলে চাকরি পরিবর্তন, সৌদি আরব থেকে চূড়ান্তভাবে চলে যাওয়া বা আগের নিয়োগকর্তার সঙ্গে পুনরায় চুক্তি করতে পারেন।

এছাড়া জানানো হয়েছে, নির্ধারিত ৬০ দিনের সময়সীমা শেষ হলে কর্মীকে অনুপস্থিত হিসেবে গণ্য করা হবে। তবে, কর্মীর সৌদি আরবে অবস্থান ১২ মাস পার হলে এই সময়সীমা শেষ হলেও চাকরি পরিবর্তনের সুযোগ থাকবে।

X প্ল্যাটফর্মে টুইটটি দেখুন

প্রবাসী কর্মীকে প্রতিষ্ঠানের তালিকা থেকে বাদ দেওয়া

কওয়া প্ল্যাটফর্ম জানিয়েছে, কোন কোন পরিস্থিতিতে প্রবাসী কর্মীকে প্রতিষ্ঠানের তালিকা থেকে বাদ দেওয়া যায়। প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নিয়োগকর্তারা অনলাইনে এই প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে পারেন।

জানানো হয়েছে, কর্মী বাদ দেওয়ার কারণগুলো হলো: চাকরি পরিবর্তন, সৌদি আরব থেকে চূড়ান্তভাবে চলে যাওয়া, কর্মী অনুপস্থিত (যদি বৈধ চুক্তি না থাকে), এবং চুক্তি সম্পর্কের সমাপ্তি।

একতরফাভাবে চুক্তি বাতিল

কওয়া প্ল্যাটফর্ম জানিয়েছে, প্রতিষ্ঠানে কর্মীর চুক্তি থাকলে যেকোনো পক্ষ চুক্তি বাতিল করতে পারে।

এছাড়া জানানো হয়েছে, যদি কর্মী ও প্রতিষ্ঠানের মধ্যে চুক্তি না থাকে, তাহলে কর্মীকে বাদ দেওয়ার কারণগুলো হলো:

1- ৬০ দিন পর কর্মী অনুপস্থিত থাকলে

2- কর্মী চূড়ান্তভাবে সৌদি আরব ছেড়ে গেলে

3- কর্মী অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে গেলে

4- চুক্তি সম্পর্কের সমাপ্তি এবং নির্ধারিত সময়ে চাকরি পরিবর্তন, চূড়ান্ত প্রস্থান বা পুনরায় চুক্তি না করলে কর্মীর অবস্থা অনুপস্থিত হিসেবে গণ্য হবে।