কঠোরতা ও নমনীয়তার সব প্রশাসনিক পদ্ধতি কার্যকর: বিশেষজ্ঞ

মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ নওফ আল-সুফিয়ানি বলেছেন, প্রশাসনিক ক্ষেত্রে কঠোরতা ও নমনীয়তার বিভিন্ন পদ্ধতি সবই সঠিক এবং কাজের ধরন ও কর্মীর দায়িত্ব অনুযায়ী প্রয়োজনীয়।

রোটানা খলিজিয়া চ্যানেলে প্রচারিত 'ইয়া হালা' অনুষ্ঠানে তিনি আরও বলেন, কর্মী ও সাফল্যের অংশীদারের মধ্যে পার্থক্য করা জরুরি। কর্মী নির্দিষ্ট কিছু দক্ষতা নিয়ে কাজ করেন এবং তা ভালোভাবে আয়ত্ত করা তার দায়িত্ব—এক্ষেত্রে কঠোরতা কার্যকর।

বড় কর্মীবাহিনীর সঙ্গে কাজের সময় নির্দিষ্ট নিয়ম ও দক্ষতার গুরুত্বও তুলে ধরেন তিনি।

তিনি আরও বলেন, কোনো প্রতিষ্ঠানে কর্মীর দক্ষতার ওপর নির্ভরশীল হলে, কর্মীরাই ব্যবসা আনার মূল উৎস। তখন কর্মীর দক্ষতাই প্রতিষ্ঠানের মূল সম্পদ। এ ধরনের কর্মী হারালে প্রতিষ্ঠানও ক্ষতিগ্রস্ত হয়। তাই এ ক্ষেত্রে সদাচরণ ও নমনীয়তা নিয়ে পরিচালনাই সবচেয়ে জরুরি।

এক্স প্ল্যাটফর্মে টুইটটি দেখুন