শিক্ষকদের জন্য 'গোল্ডেন হ্যান্ডশেক' সুবিধা ফারিসে যুক্ত

শিক্ষক ও শিক্ষিকাদের জন্য 'গোল্ডেন হ্যান্ডশেক' সুবিধা চালু করেছে শিক্ষা মন্ত্রণালয়, যা ফারিস সিস্টেমে স্বেচ্ছা অবসানের একটি কারণ হিসেবে যোগ হয়েছে। এর ফলে মন্ত্রণালয়ের কর্মীরা সরাসরি তাদের অ্যাকাউন্ট থেকে এই সুবিধা নিতে পারবেন।

'গোল্ডেন হ্যান্ডশেক' কর্মসূচির লক্ষ্য দক্ষতা বৃদ্ধি, ব্যয় সাশ্রয় এবং আর্থিক প্রণোদনার মাধ্যমে নতুন জনবল নিয়োগ। এতে আবেদন করতে হলে সংশ্লিষ্ট দপ্তরের অনুমোদন, বদলি ও ধার দেওয়ার শর্ত এবং নির্দিষ্ট চাকরির মেয়াদ পূরণ করতে হবে।

শিক্ষকরা ফারিস সিস্টেমে লগইন করে এই সুবিধা বেছে নিতে পারবেন। সেল্ফ-সার্ভিসে প্রবেশ করে 'ইস্তিফা' অপশন নির্বাচন করতে হবে, এরপর 'ইস্তিফার কারণ' অংশে 'গোল্ডেন হ্যান্ডশেক' অপশনটি দেখা যাবে।

এই কর্মসূচির লক্ষ্য সরকারি প্রতিষ্ঠানে প্রশাসনিক ও পরিচালন দক্ষতা বাড়ানো, ব্যয় কমানো এবং মানবসম্পদে নবায়ন আনা। নির্দিষ্ট শর্ত ও নিয়মে স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়তে ইচ্ছুক কর্মীদের আর্থিক প্রণোদনা দেওয়া হবে।

কর্মসূচির শর্তের মধ্যে রয়েছে—বদলি, ধার বা দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ শেষ হওয়া, নির্দিষ্ট বয়স ও চাকরির মেয়াদ, দপ্তরের অনুমোদন এবং নিম্নতর যোগ্যতাসম্পন্নদের অগ্রাধিকার।

ইস্তিফার পর সংশ্লিষ্ট পদ বাতিল হবে, তবে তত্ত্বাবধায়ক পদ বাদে। কর্মসূচি থেকে সুবিধাভোগীরা পুনরায় নিয়োগ পাবেন না। আগেভাগে অবসরের শর্ত যাঁদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, তাঁরা এই সুবিধার আওতায় পড়বেন না।

কর্মসূচির প্রথম তিন বছরের জন্য বরাদ্দ হয়েছে ১২ বিলিয়ন ৭৫৪ মিলিয়ন সৌদি রিয়াল। ২০২৫ অর্থবছরের জন্য বরাদ্দ ৫.০৫৯৭ বিলিয়ন সৌদি রিয়াল।

'গোল্ডেন হ্যান্ডশেক' কর্মসূচি সরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য চালু হয়েছে, যেখানে কর্মীরা সিভিল সার্ভিস স্কেলে রয়েছেন। স্বেচ্ছা অবসারে উৎসাহ দিতে প্রথম তিন বছরে ১২.৭ বিলিয়ন সৌদি রিয়াল বরাদ্দ করা হয়েছে।

মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের বাজেটে কর্মসূচির জন্য আলাদা খাত রাখা হয়েছে। একই ধরনের কর্মসূচি চালু করতে বিশেষ বিধিমালা থাকা সরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্যও নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।