চাকরিচ্যুতি অনিয়মিত হলে কী করবেন, জানাল শ্রম মন্ত্রণালয়

সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের গ্রাহকসেবা বিভাগের অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট থেকে জানানো হয়েছে, চাকরির চুক্তি অনিয়মিতভাবে শেষ হলে কী ব্যবস্থা নেওয়া হয়।

মন্ত্রণালয় এক্স প্ল্যাটফর্মে জানিয়েছে, যদি কোনো কর্মীর চাকরি অনিয়মিতভাবে শেষ হয়, তাহলে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মী শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তির ওয়াদী সমঝোতা সেবার মাধ্যমে অভিযোগ জানাতে পারবেন। বিস্তারিত জানতে এই লিংকে ভিজিট করতে বলা হয়েছে: https://hrsd.gov.sa/ministry-services/services/269970 

এক্স প্ল্যাটফর্মে টুইটটি দেখুন

তওতিন কর্মসূচিতে কর্মী নিবন্ধন 

মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, 'তওতিন' কর্মসূচিতে কর্মী নিবন্ধনের নিয়ম হচ্ছে—কর্মীকে প্রতিষ্ঠানে সামাজিক বীমায় নিবন্ধনের পর প্রথম 60 দিনের মধ্যে কর্মসূচিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে, কর্মীকে কর্মসূচিতে যুক্ত করার দায়িত্ব প্রতিষ্ঠান বা নিয়োগকর্তার। নির্ধারিত শর্ত পূরণকারী প্রতিষ্ঠানগুলো চাইলে 'তওতিন' কর্মসূচিতে অংশ নিতে পারে, এটি বাধ্যতামূলক নয়।

মন্ত্রণালয় স্পষ্ট করেছে, নির্ধারিত সময়সীমা পেরিয়ে কর্মীকে কর্মসূচিতে নিবন্ধন বা যুক্ত করা যাবে না। অর্থাৎ, সামাজিক বীমায় নিবন্ধনের পর প্রথম 60 দিনের মধ্যেই সব কার্যক্রম শেষ করতে হবে।

প্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মসূচির নিয়ম মেনে চলা এবং নির্ধারিত শর্ত ও প্রক্রিয়া অনুযায়ী সুবিধা গ্রহণের আহ্বান জানিয়েছে মন্ত্রণালয়।