বেতন দিতে দেরি হলে আইন লঙ্ঘন: মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়

সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়ের গ্রাহকসেবা বিভাগের অফিসিয়াল এক্স (সাবেক টুইটার) অ্যাকাউন্ট জানিয়েছে, কর্মীদের বেতন দিতে দেরি হলে তা শ্রম আইনের লঙ্ঘন।

হিসাবটি আরও জানায়, বেতন প্রদানে দেরি হলে কর্মীরা মন্ত্রণালয়ের নির্ধারিত অ্যাপের (hrsd.gov.sa/hrsd-app) মাধ্যমে অভিযোগ জানাতে পারবেন। এতে নির্ধারিত চ্যানেলের মাধ্যমে অনিয়মের অভিযোগ করা যাবে।

এক্স প্ল্যাটফর্মে টুইটটি দেখুন

কর্মীর বেতন পেতে দেরি হলে করণীয়

মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, কর্মীর বেতন পেতে দেরি হলে কী পদক্ষেপ নিতে হবে, তা 'নথিভুক্ত চুক্তি কার্যকর দলিল' উদ্যোগে উল্লেখ করা হয়েছে। এর লক্ষ্য হচ্ছে, চুক্তি অনুযায়ী দ্রুত বেতন পাওয়া নিশ্চিত করা।

মন্ত্রণালয় জানায়, বেতন পেতে দেরি হলে প্রথমে দেখতে হবে কর্মচুক্তি কার্যকর দলিল হিসেবে গণ্য হয়েছে কি না। যদি চুক্তিটি অক্টোবর 2025-এর পর নথিভুক্ত বা হালনাগাদ হয়, তাহলে সেটি কার্যকর দলিল হিসেবে বিবেচিত হবে। এটি যাচাই করতে 'কোয়া' প্ল্যাটফর্মে গিয়ে চুক্তির অবস্থা দেখা যাবে।

এরপর বেতনের নির্ধারিত তারিখের ৩০ দিন পার হয়ে গেলে এবং প্রতিষ্ঠান পুরো বেতন না দিলে কর্মী সরাসরি 'নাজেজ' প্ল্যাটফর্মে গিয়ে কার্যকর করার আবেদন করতে পারবেন।

মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে, এই উদ্যোগের আওতাভুক্ত ক্ষেত্রে শ্রম আদালতে মামলা বা আপসের প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে না।